Maladie a écrit :

> - DanyLeBrun : Technicien à la maintenance. Les chiottes du 4ème sont bouchés. Bon courage
> !

Ah ça, c’est un pari !
Ça, j’aime !

Du coup, Patronne, j’ai une bonne et une mauvaise nouvelle :
- La bonne : j’ai débouché les toilettes du 4e. Bourrage de PQ, après l’ passage d’un certain recouvreur, apparemment. Encore un qui sait pas s’essuyer.
- La mauvaise (pour vous) : j’ai été obligé d’rediriger l’évacuation des eaux usées vers vot’ bureau. La fosse sceptique est trop p’tite (encore des économies su’ l’dos des salariés, ça…), et avec l’explosion des effectifs, j’ai jugé que c’était préférable. Dans l’intérêt du personnel, toussa…

J’en ai profité aussi pour faire un tour dans l’ TGBT : c’était pas joli joli, non plus. Y avait tout juste les fils qui s’ touchaient, des cab’ dénudés comme des jouvencelles, de l’huile qui suinte, etc. Du coup, j’en ai profité : j’ai tout ramené à la masse. C’est à dire sous vot’ siège. Histoire que le courant passe bien. Mais ça risque d’vous piquer l’séant durant vos loooooooooooongues réunions. Faudra faire gaffe.

Ah, et faudra voir à renouv’ler le matériel : les rouleaux d’peinture sont foutus, sans doute après vot’ ravalement d’façade. Les véhicules d’la boîte sont HS et faut changer l’ climatiseur. Ou vous allez avoir l’ syndicat sur le dos, c’est moi qui vous l’dit. Vous les connaissez pas, mais les types du CHSCTD, c’est des furieux. Autant s’éviter ça.

Ne m’remerciez pas. C’tait avec plaisir !

Chic, je vais pouvoir arnaquer l'assurance en gonflant le montant des travaux de la rénovation.

Heureusement que j'étais pas dans mon bureau lors de l'évacuation des eaux usées. Les technologies modernes comme le RDP et les VPN me permettent toutefois de continuer à administrer les serveurs de la société à distance, et j'en ai profité pour faire quelques ajustements.

Il me paraît de plus en plus évident que Madame Moira est une assistée de première catégorie qui a besoin d'être encadrée d'une main de fer. Aussi, laissez moi vous présenter sa nouvelle supérieure hiérarchique :



Faites lui récurer les chiottes avec sa langue, Madame Céline, j'attends beaucoup de vous !

Ensuite, il m'a semblé absolument nécessaire de requalifier le poste de Monsieur Grabuge en exauçant son souhait le plus cher d'accéder à de plus hautes sphères : il est à présent directeur du recouvrement ! Bravo pour votre promotion. C'est le même boulot qu'avant mais vous êtes Directeur . Ca en jette hein ? Je vois déjà que j'ai mis des paillettes dans ta vie mon Gragras.

Voilà. Vous pouvez continuer à trimer avant la fin de votre période d'essai et votre licenciement probable.

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Maladie a écrit :



En parlant des serveurs, une fois la plonge finie, toutes les assiettes rangées en petit morceau dans la nourriture histoire de gagner du temps sur le service du self et tous les couverts pliés soigneusement pour gagner de la place dans les tiroirs, j'ai décidé de nettoyer les serveurs de la boite au karcher même si c'était pas dans mes attributions.
Je sais pas trop ce qui s'est passé mais ya dû y avoir une surtension et comme j'avais laissé tous les bruleurs des gazinières du self ouverts, toujours dans une optique d'optimisation de temps, j'ai vu une grosse lumière et entendu un gros boom.

Je pense que votre installation électrique était pas aux normes ce qui rend nos conditions de travail dangereuses. Soyez certaine que j'en ferai part au syndicat

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Ryuji Yamazaki, L'heure du thé. (prononcez le redouté]

J'allais faire vos entretiens et me farcir vos évaluations d'incompétence (parce que vu les résultats obtenus, on ne peut pas parler d'autre chose...) quand soudain, un appel anonyme m'a prévenu d'une situation ubuesque. Mes "employés" seraient en train de prendre du bon temps dans un bar qui n'est même pas affilié à l'entreprise, et ceci à trois provinces de leur lieu de travail.

Merci, grosse balance que je ne citerai pas. Ta délation est fortement appréciée.

Jugez par vous mêmes.



Chic, je vais pouvoir en virer trois pour le prix d'un en utilisant le même motif fallacieux : abandon de poste durant leur période d'essai !

Allez, on dégraisse les effectifs.



Ah, vu qu'il y a de nouveau de la place, j'ai déménagé la PDG dans leur ancien open space - devenu insalubre - qui est plus spacieux. Qu'on vienne pas me dire que je ne suis pas au petits soins pour la direction.

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Maladie a écrit :

M'dame la DRH,

C'pas bien, c'que vous faîtes ! Alors que nous prenions une pause bien méritée après not' dur labeur, nous virer comme ça ?

On se r'verra au Tribunal, M'dame !

Åki Elrael a écrit :

M’dame la « PDG »,
Si une secrétaire peut virer du personnel, de deux choses l’une :
- Soit elle est DRH, en fait
- Soit c’est l’bordel dans vot’ équipe

D’t’façon, j’vais saisir le CHSCT.
C’est dégueulaaaaaaaaaaasse !!!

DanyLeBrun a écrit :



Mais non, je ne suis qu'une simple exécutante.

Le vrai cerveau machiavélique, c'est la succube blonde aux gros seins qui use et abuse de ses charmes pour vous faire penser qu'elle n'a pas validé votre licenciement, alors que toutes les décisions sont prises en son nom propre.

C'est elle, la PDG après tout. Elle le dit à qui veut l'entendre. Elle vient même de confirmer que je ne m'occupais pas des RH. Je n'ai fait que reporter votre oisiveté à la direction qui a pris la décision de vous licencier.

D'ailleurs, en cas de contentieux aux Prud'hommes, je ne manquerait pas de rappeler qu'elle est la "présidente directrice générale" de l'entreprise et la seule habilité à prendre des décisions importantes. L'affaire Lunor en est le plus probant exemple. Et par conséquent, c'est contre elle que tout salarié mécontent doit obligatoirement se retourner.

Et elle vous traite vraiment comme de la merde. J'ai de la peine pour vous. Vous verriez les kramails qu'elle m'a envoyé pour ordonner votre licenciement... Affreux.

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Maladie vient de confirmer un truc intéressant :


Oh !
Merci de confirmer un truc.
On s’en doutait un peu avec le directeur du recouvrement, mais on ça nous évite de creuser plus pour trouver comment vous assassiner légalement.
Et nan, on ne complote absolument pas dans votre dos après l’OPA presque ratée.

Du coup vous confirmez que si j’annonce que je procède à la liquidation de la holding faute de financement, c’est de mon ressort de la prononcer ?
Que si je fais ça, étant simplement PDG et non actionnaire ou “propriétaire” de la Holding, aucunes dettes ou créances ne peuvent m’être imputées car elles sont supportées par la personne ayant son nom inscrit sur le registre légal de la propriété de l’entreprise ? Personne que je ne suis plus depuis le changement du principe actionnarial de la société en une société privée appartenant à une seule personne qui possède ainsi l’ensemble des fonds aussi bénéficiaires que déficitaires soient-ils, le tout géré en son nom par un gestionnaire principal désigné sous le titre de PDG, ce dernier ne pouvant être tenu pour responsable des pertes et profits suite à des investissements douteux ? Faudrait-il encore qu’il y ait quelque chose à investir vu que la propriétaire n’a jamais donné le moindre sous à investir.
Que si je fais cela et que la personne propriétaire et de fait unique actionnaire du board choisie de prendre la décision de me virer, cela active la clause 46b inscrite dans mon contrat concernant mon licenciement, avec tout ce que cela implique, le parachute doré, les indemnité de licenciement et aussi l’utilisation de mon nom de famille comme marque déposée, et donc de royalties associées ?
Et que c’est à la holding de payer tout cela. Vu qu’elle n’a jamais eu de fonds propres, sans possibilité d’en prélever aux employés depuis qu’il a été décidé de couper les participations et apports des dits employés salariés à l'actionnariat, du larbin au PDG, au profit d’un unique et seul propriétaire supportant donc l’ensemble des investissements, bénéfices et pertes qui lui reviennent. Il est dès lors à la charge de cet unique propriétaire d’assurer cette dette sur ses fonds propres ?
Que comme inscrit dans mon contrat après la clause 46b, le montant de l’enveloppe globale pour les indemnités de licenciement est basée sur les fonds apportés à la société, majoré par l’ancienneté dans la holding. Ce qui à vu de nez doit bien faire dans les 2 millions, payable rubis sur ongles ?
Et ouais Morus, c’est bien beau de changer les statuts de la société, mais fallait aussi faire un avenant à mon contrat !!! Et c’est con, pour ça il faut que je signe !!!

Que si le propriétaire essaye de contourner le truc en dissolvant la holding sous quelques procédures que ce soit (liquidation judiciaire, mise sous tutelle, fusion-acquisition, etc…), à ce moment là c’est la close 98c du contrat de travail qui s’active, avec un licenciement économique, licenciement qui entre alors dans le cadre ouvrant le droit aux même indemnités que celles fixées par la clause 46b du fait d’un choix unilatéral du propriétaire de dissoudre la Holding, ou dans le cas d’un maintien du personnel par fusion-acquisition, rebranding, changement de destination, etc…, l’ouverture à la participation des employés avec renégociation des statuts de la holding à votation égale pour chaque participant.
Que dans tous les cas vous êtes bien baisées car j’ai verrouillé mon contrat de travail car j’avais pas confiance en moi même au cas où je me serais virée moi-même ou auto-OPAtée !

Que même si vous invoquez le fait d’être une enfant pour échapper à toutes décisions de justice, la société a des statuts Corporatistes qui définissent bien que le travail des enfants est autorisé ainsi que la responsabilité pénale de ces derniers dès leur conception avant leur naissance - car selon la politique Corporatiste, y’a pas de petits profits et surtout personne pour y échapper - ? Convention reconnue de facto par l’ensemble des paix adhérents à la charte de la Banque Cybermondiale ? Et même si la Corporation n’existe plus ?
Que cherchez des excuses comme “je suis pas Corporatiste mais Seelienne” ou "le siège social de la Holding est au Royaume" ne sert à rien car ces deux nations sont signataires de la charte et adhérentes à la BCM ?
Fallait laisser le siège social en EB morue !!!
Qu’essayer de transférer le siège dans une nation non adhérente ou vous même changer de nationalité ne changera rien car ce long monologue de questions sera déposé chez mon avocat qui en attestera la véracité ainsi que la date comme antérieure à votre décision de transférer le siège de la Holding en dehors du Royaume (a savoir son adresse actuelle à Nouvelle Volupté) ou changer de nationalité, ouvrant de fait la voix à un procès pour fraude, escroquerie et tout le volet juridico-financier où je crois sans me vanter que j’excelle ?
Que le seul moyen de vous en tirer sans rien payer est de mourir, mais dès lors, la société revient de fait à son PDG qui en assurera la gestion jusqu’à la majorité de vos descendants, ou à défaut une cession aux employés ?

Enfin moi je demande juste innocemment hein !
J’ai pas dit que je ferais cela même si bon, vu vos finances et celles de la société, on est pas loin de la banqueroute et la liquidation judiciaire avec licenciement économique.

Je pense donc qu’une ouverture à la participation salariale pourrait être une bonne chose pour dynamiser le capital de la holding afin de permettre des investissements substantiels, le tout avec un actionnariat basé sur le pro-rate du capital individuel apporté par chaque employé histoire que vous soyez tout en bas du board et qu’on puisse réviser les statuts selon ma volonté.
Certes j’imagine la douleur que voir ainsi l’entreprise ouverte à tous, mais je ne fais pas cela contre vous, au contraire, je pense à vos finances bien fragiles.
Après tout, je suis en charge de la gestion de ces dernières selon les statuts que vous avez édités.

Pendant ce temps dans le monde des consciences.

Raaaaaaaaaaaaaaaah !!! Mais j'y crois pas !!

Hein qu'est ce qu'il se passe ? Pourquoi tu rages comme ça ?

Non mais c'est pas vrai. Pourquoi je suis coincée avec une gourde pareille.

Ba t'es sa consience.

Ouais ba justement... Comment j'ai été attribuée à une telle cruche ?!

Pourquoi tu dis ça, elle sait être brillante. Surtout quand faut pas payer.

Ah mais ça je lui retire pas, non au contraire. Elle est la meilleure. Tout comme elle est la meilleure pour faire le pire choix possible quand elle peut faire un bien meilleur !

Pourquoi tu dis ça ?

Ba regarde là par exemple. Elle se fait tout un monologue sur un plan compliqué qu'elle va forcement échoué car plus c'est compliqué plus y'a de failles alors qu'elle a la fucking solution. Elle elle insiste sur la solution !!!!

Hum ?

Et oui !! Elle a en plus mis ça en avant, comme quoi elle décidait vu qu'elle est PDG. Elle avait juste à dire : "Parfait alors, je modifie les statuts de la holding vu que je suis PDG et que j'ai tous les pouvoirs de décision." Mais non, il faut qu'elle parte dans un truc compliqué, procédurié, alambiqué, bref, qu'elle en fasse des tonnes pour mieux se foirer à la fin. Typique !!!

Mais euh... T'es sa conscience non ? Pourquoi tu lui souffles pas ?

Oh mais ce n'est pas comme si je n'avais pas essayé à de nombreuses reprises !!! Pour ce qu'elle m'écoute. Son kidnapping royal, elle pouvait s'enfuir. M'a-t-elle écouté ? Non ! Le mariage avec la morveuse, j'ai dit de fuir. M'a-t-elle écouté. Non ! Son règne ? Non ! Son kidnapping par Fifty ? Non plus. Sa transformation en Succube ? Toujours non ! Son Opa foireuse qui nous conduit ici ? Toujours et encore non !!!! A croire que je devrais lui dire le contraire pour qu'elle fasse un truc bien !!!

Ba y'a son mariage avec Suzy non ? C'est bien ça ?

Euh.... Comment dire... Je lui avais dit de fuir car c'était pas net cet histoire et y'avait trop de risques de mycoses...

Arf...

Oui bon au final j'avais tord, c'est surement l'une des meilleures choses qui lui soit arrivé ces dernières années. Mais encore une fois, elle m'a pas écouté !!! C'est l'exemple qui confirme la régle !!!

Oui bon et là du coup tu veux faire quoi ?

Oh ba comme d'hab, prendre mes popcorns et regarder le désastre.

C'était pendant ce temps dans le monde des consiences.

Allez ! On fait ça.
Je suis PDG après tout, je décide nan ?

Clone N°26 d'Åki Elrael.

---ni ami, ni ennemi, je vis dans un monde où de tels épithètes n'ont aucune valeur---